Двукратная стоимость обучения. Штрафы для выпускников-медиков за отказ от трехлетней отработки могут вырасти во много раз и не только

Минздрав предложил ввести обязательное трудоустройство выпускников медицинских специальностей вузов и колледжей в медицинские организации, участвующие в программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи, сроком на три года. Нововведение касается студентов, которые завершили обучение за счет бюджетных средств. Такие изменения предусмотрены проектом поправок в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", уточнили сегодня в Министерстве.

Выпускникам программ специалитета, завершившим обучение по медицинским и фармацевтическим специальностям в рамках договора о целевом обучении, будет введено требование, при котором продолжение профессиональной подготовки в ординатуре для них будет возможно только в рамках следующего договора о целевом обучении с тем же заказчиком.

Кроме обязательной отработки после учебы, предлагается также усиление ответственности выпускников. Сейчас "целевикам", не доехавшим до места трудоустройства, указанного в договоре, угрожает только относительно небольшой штраф (150-200 тысяч рублей). Поправки же предполагают привязать размер "отступных" к стоимости обучения. Размеры ответственности молодых врачей, медсестер и фельдшеров, обучавшихся за счет бюджета, а также "целевиков", если они нарушат договор в части отработки, должны быть серьезно усилены, считают авторы поправок. В законопроекте предполагается налагать на таких молодых специалистов штраф - "в двукратном размере затрат на обучение, понесенных соответствующими бюджетами".

Предполагается трудоустройство в соответствии с полученной специальностью в любую медицинскую организацию, участвующую в реализации программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи. Таким образом, выпускник сам выбирает как регион пребывания, так и место работы при наличии там соответствующих вакансий, если он не обучается по договору целевого обучения (в этом случае, он должен устроиться в организацию в соответствии с договором)", - разъяснили в министерстве.

К слову, подобные модели "закрепления" медицинских кадров в государственной медицине уже используются не только при целевой подготовке, но и в рамках программ "Земский доктор/Земский фельдшер".

При этом многие регионы, чтобы привлечь молодые медицинские кадры, устанавливают для них дополнительные меры поддержки за счет местных бюджетов: дают служебное жилье или место в общежитии; льготный ипотечный кредит; компенсируют оплату аренды жилья и стоимость коммунальных услуг. Также выделяют молодым специалистам земельные участки и соцвыплаты на строительство, помогают с местами в детских садах, выплачивают "подъемные"; компенсируют стоимость проезда на общественном транспорте к месту работы и обратно, единовременные денежные выплаты на хозяйственное обустройство и другие.

Источник: https://rg.ru/2025/02/07/stali-izvestny-podrobnosti-zakonoproekta-o-shtrafah-dlia-vypusknikov-medikov.html